亚马逊放弃了大麻测试，更多雇主可能会效仿

时间：2021-06-24 12:10:17来源：

亚马逊当然不是第一个加入大麻改革派对的大公司，但当它公开承诺放宽其药物测试政策并支持联邦时，它确实成为迄今为止最大的入口之一。合法化努力。

现在的问题是有多少人会效仿——尤其是在一些公司迫切需要工人的时候。

亚马逊(AMZN)于 6 月开始宣布，它将停止测试大麻代谢物，作为其不受美国交通部监管的职位的药物筛选计划的一部分。该公司还表示将支持联邦大麻机会再投资和清除 (MORE) 法案，这是最近重新提出的一项法案，旨在取消大麻的计划并重新评估过去一些与大麻相关的定罪。

目前尚不清楚亚马逊将在多大程度上资助联邦层面的大麻改革工作，以及该领域未来的任何商业努力可能是什么。除了公司 6 月 1 日的声明之外，亚马逊发言人没有发表评论，并拒绝回答 CNN Business 提出的问题。

职业介绍公司 Challenger, Gray & Christmas 的高级副总裁安迪·挑战者 (Andy Challenger) 表示，让世界上最大的雇主之一采取这种立场——并以如此公开的方式——可能会产生巨大的影响。

“当像这样的大公司发布改变范式的公告时，它无疑为其他组织铺平了道路，并使其他组织更容易做到这一点，”挑战者说。

摆锤

近年来，州法律和公众舆论对大麻越来越友好。美国三分之二以上的州制定了医用大麻法律;其中，18 个已经批准了娱乐性大麻计划(不包括南达科他州，选民批准的措施正处于法律斗争的阵痛中)。盖洛普 (Gallup)的最新民意调查发现，美国人对大麻合法化的支持率创历史新高——68% 的受访者表示支持。

大约一半拥有合法医用大麻的州对注册的医用大麻患者有明确的就业保护，纽约和内华达州等州制定了限制解雇员工使用休闲大麻的法规。

但总部位于德克萨斯州休斯顿的 Caldwell Everson PLLC 的管理合伙人 Faye Caldwell 表示，语言和保护程度差异很大。考德威尔曾在诉讼中代表实验室和药物测试行业成员。

大麻倡导组织副主任保罗·阿门塔诺 (Paul Armentano) 表示，在 2017 年之前，在有医用大麻法律的州，没有任何州法院裁定支持员工下班时使用大麻的工作场所权利，但这种趋势近年来开始改变。全国大麻法改革组织 (NORML)。他说，亚利桑那州、新泽西州和宾夕法尼亚州等州的法院维护了员工在下班时使用大麻的权利。

Armentano 说，其中一些案例突出了传统药物筛选技术与大麻有关的缺点。大麻在体内的行为与酒精不同，在任何精神影响消散后，大麻使用的证据可以在人的系统中停留更长时间。

换句话说，大麻代谢物检测呈阳性并不一定意味着某人目前受到损害。