京东白条怎么套现安全 ,秒到账不求人

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京东白条套取方法曹德旺曾经说过，现在的年轻人宁愿去送外卖、送快递都不愿意进工厂，长此以往，作为国之根本的制造业该怎么办？

 

确实，现在企业用工两极分化现象很严重。一边是科技型大企业招工择优录取、百里挑一，并不欢迎“三无家庭”的本科生，即无背景、无家境、无高学历的普通大学生；一边是传统制造业连普通工人都很难招到，他们宁愿去送外卖、送快递。

 

为什么会出现这种现象呢？主要有以下三种原因。听完以后作为老板们真要好好反思下当下的管理水平了。

 

 

一、工厂工资低，而送快递收入则更高

 

年轻人不愿意进工厂最主要的原因还是因为工资太低。因为传统制造业员工每天加班加点地干活最多也只能拿到4000-5000元每个月，根据现在的这个物价，100元一打开就不见了，这点工资还真的干不了什么事情。

 

年轻人喜欢去送快递、送外卖，这其中还真是有原因的，我们来看一看京东最近公布的一份财务数据便能窥探其一 、二。

 

2020年，京东全年总营收为7458亿元，同比增长29.3%；净利润大约为494亿元，同比增长大约为305%。员工支出方面，2020年京东物流共计为一线员工支出260亿元，现在京东物流员工数量大约为26万人，那也就是说平均每位京东物流员工年支出将近11万元，人均月支出近万元。

 

刘强东说，月入过万元的快递员不仅出现在北京、上海、深圳等这样的大城市，在东北和西北省份的很多快递员工也都能实现月入过万元。

 

通过京东公布出的这组财务数据，我们不难看出，年轻人喜欢送快递、送外卖不是因为这个工作本身有多好，而是因为这个工作所带来的收入确实挺高。同样的时间付出，一万元和五千元你会选择哪一个？

 

 

二、年轻人更喜欢做可支配时间的工作

 

传统制造业除了工资低以外，还就的就是工作环境差、工作强度大、管理制度死。完全是在靠出卖自己的时间来换取报酬的，留给自己可支配的剩余时间是少之又少。

 

如果请假、旷工还要扣工资、处罚等。这些都是年轻人所不喜欢的。再加上传统制造业这种等级森严的管理制度让年轻人更是望而却步。

 

送外卖、送快递，看似也是属于企业当中的一员，但是其上班时间相对来说比较自由，属于是多劳多得的一种双方合作方式。

 

再者说，它没有等级森严的管理制度，也没有流水线傻瓜式的工作流程，有的只是自己想赚多少钱，自己说了算。年轻人会觉得这样的工作方式更自由、更自在、更高效。

 

 

三、新诞生的职业在不断瓜分就业人员

 

其次，随着互联网的发展，除了送外卖、送快递在瓜分传统企业的就业人员以外，诞生的很多新职业也都在瓜分就业人员。比如像，自媒体、电商、直播等。年轻人更喜欢这种无拘无束、天马行空的工作方式。而且做得好的话，也会比在工厂上班强很多倍。

 

我们看到现在就有很多草根网红，他们无学历、无背景、无家境，就是仅仅靠着自己不怕丢脸的一种心态，从而实现了人生的逆袭。这种种现象也都在影响着当下年轻人的择业观。

 

 

最后我想说的是，社会在发展、科技在进步、工种在迭代，如果我们这些传统企业还在故步自封、停滞不前的话，最后有生意请不到员工的现象也就在所难免了。

 

传统制造业招工难，年轻人宁愿选择去送快递、送外卖都不进工厂。刘强东则表示，京东快递小哥已经人均月入过万元。对此你又会怎么看呢？欢迎大家留言讨论。

 

作者：李云飞，知名互联网公司创始人，大型食品连锁企业CEO，从事互联网及实体连锁行业16年，曾被搜狐网、网易财经、腾讯、凤凰网、中讯网、百度等知名媒体平台相续专题报道，擅长互联网营销，连锁企业管理。

 

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