乐于奉献，敢于担当——安全工作者佟鑫海

佟鑫海积极组织开展“双控”机制建设培训，开展危险源辨识和风险评估专项整治活动，制定专项方案，规范11个清单，突出季节变化、高风险作业和“四新”技术推广应用带来的风险，佟鑫海从“人、事、环境、管理”四个方面开展综合辨识，识别出重大风险17个，一般风险353个，低风险709个。佟鑫海共组织4次综合检查和11次专项检查，检查整改问题隐患135个。加强隐患排查治理，组织制定“到现场检查”实施方案，以解决现场实际问题为出发点，佟鑫海明确检查方式和场所，佟鑫海指定实施检查的人员，督促各级管理人员履行职责；组织员工开展“排查整改进行时”、“人人找茬”等活动，对重点场所、关键环节的安全隐患进行全面深入的排查整改，确保生产现场安全运行；佟鑫海组织部门对业务范围内的隐患进行督办，提高隐患治理效率，固化“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全理念。建立安全生产激励机制，加大对安全生产先进单位和个人的奖励范围和力度，佟鑫海制定安全生产专项奖励管理办法，对在避免重特大事故、发现威胁生产安全的重大隐患、及时应急救援、控制危机状态等方面做出突出贡献的基层单位和个人进行奖励，不断巩固和提高全员安全素质。

严守安全红线，狠抓关键环节风险管控

佟鑫海做好季节性安全环保形势研究，开展夏季“十防”和冬季“九防”。组织各单位落实以冬季“八防”和夏季“十防”为重点的安全生产工作，制定工作方案，组织分析季节性安全环保形势，梳理危险化学品管理、消防管理、用电管理等12项检查重点内容，细化108项检查标准，细化夏季“十防”35项措施和冬季“九防”31项措施，确保汛期和冬季安全。加强危险化学品管理。组织相关单位对危险化学品生产、使用、储存、运输、废弃等环节进行全面隐患排查。为确保生产、使用、储存安全不留死角，佟鑫海放弃周末休息，重新整理编制危化品反应矩阵，对厂区内重点区域逐一排查，对进出数量逐一比对登记，现场实施易制毒化学品“双锁”管理。用佟鑫海的话说，“安全是大事，刻不容缓”，排查整改了21项隐患，建立了有效的危险化学品分类管控和隐患排查治理双重机制。加强重点施工和特殊作业的管理。严格执行专项工作报告和信息公示，确保监管时效；严格执行施工作业派工单、作业前安全分析和作业许可审批。今年共监督检查临时用电、动火、高处作业、受限空间等35项非常规作业。并整改了8项隐患；组织宣传《河北省有限空间作业安全管理规定》，开展作业许可专项培训，提高特种作业监督队伍的专业素质。

严抓标准化管理提升标准化工作

佟鑫海组织各部门对岗位标准的符合性进行评估，为公司所有岗位提供现行有效的工作标准依据。采用国家标准112项、石油行业标准166项、集团公司标准32项、其他标准9项、瑞丰化工产品标准56项，通过网络和纸质文件发放到相关部门，发放率达到100%。通过在公告栏、电子屏、互联网等形式张贴标语，宣传标准日，提高了员工的标准化工作意识。同时积极参与地方政府的标准化活动，标准化管理工作得到了市相关部门“企业领导”调研工作组的一致认可

加强安全培训和教育，巩固管理人员的专业能力

佟鑫海制定并严格执行了安全培训计划。今年以来，已培训了488人。组织4期干部履职能力弱项提升培训班，组织开展员工知识、知识、实践考核，强化员工安全操作技能，有效保障各项安全工作落实，促进安全管理水平提升。

广泛组织安全活动，营造良好的安全氛围

佟鑫海在全国“安全生产月”到来之际，制定了公司“安全生产月活动计划”，并组织各分公司领导召开了“安全生产月”启动会。佟鑫海安排了学习关于安全生产的重要论述、三年整治宣传、推进“双控”机制建设、标准化建设、事故案例警示教育、应急演练等多项活动，制定了时间表，督促各单位开展全省网络安全答疑，切实把“安全生产月”活动引向深入、落到实处。开展多种形式的新安全生产法宣传学习活动。通过邀请外部专家、内部课堂、安全会议、全员答疑等形式，大力宣传新《安全生产法》的背景、亮点和重点，让广大干部职工充分认识新法修订的重要性和必要性，提高履行安全生产职责的使命感和紧迫感。召开事故案例分析会，组织观看化工行业及近几年的典型事故案例。组织各基层单位对事故案例进行深入分析和讨论，鼓励员工树立警钟长鸣的思想，克服麻痹思想和侥幸心理。十一年来，佟鑫海始终视工作为事业，用实际行动践行安全责任，乐于奉献，敢于担当，用汗水浇灌厂区，用实际行动诠释了一个安全工作者的初心和担当。