易路×奥佳华 | 创新引领、合规护航的全球人力资源管理

01 按摩椅行业巨头领跑全球市场

奥佳华智能健康科技集团创立于1996年，总部设在厦门。2011年9月9日，在深圳交易所挂牌上市（股票代码：002614.SZ），公司拥有保健按摩、健康环境、家用医疗等多种产业，是集研发、制造、品牌、营销、服务为一体的国际化智能健康产业集团。截至2023年年底，公司累计获得授权专利1516项，其中多项自主研发的核心技术位居业界前沿。

奥佳华是业内首家上市公司，出口份额及工业产值连续十七年稳居第一。在全球范围内拥有7大生产基地、11大自有品牌、业务跨越5大洲、产品遍及80多个国家和地区。奥佳华在高速扩张、海外产品热销的同时，全球人力资源管理也迎来相应挑战：

1、漂浮的信息孤岛

由于集团在全球设有多个分子公司，人事数据不共享不互通，分散在不同的系统和平台中，难以打破信息间的壁垒，实现统一管理。

2、隐藏的法规暗礁

合规问题是出海征程中至关重要的一环，各国对个人隐私数据的保护条例存在差异，具备极其严格的本地化存储、跨境传输要求，出海企业需保持足够的数据合规敏锐度，以避免经济乃至行政上的处罚。

3、搁浅的管理巨轮

伴随着高速的全球业务扩张，企业管理与组织建设往往存在滞后性，中国总部受到地域边界的局限，对海外的人力资源状况不知全貌、信息存在不对等与不透明，无法及时做出相应决策，进行长远的全球战略布局。

02 海上易路链接全球 构筑中企出海新动能

为解决管理滞后、合规风险、数据割裂等问题，奥佳华选择易路，为集团总部的全球人力资源管理布局装上科技引擎。

易路后续将为奥佳华集团提供如下全球化解决方案：

1、全景数字化，打造超高效工作流

通过人力资源全景数据平台，强化全球范围内的组织结构和流程协同，保障信息流通，对全球各地员工数据进行统一、高效、合规管理，释放生产力，驱动人力资源管理者进行全局的战略决策。基于员工全生命周期的核心人事、多国薪资管理、休假考勤、数据洞察模块彼此联动，以适应集团的业务需要和全球运营。

2、AI赋能全球智库，解锁政策盲区

易路AI机器人产品可自行检索全球智库内120多个国家的人事相关政策，为HR提供7*24h咨询问答，同时与数字化系统对接，后台调用人员数据，具备薪资查询、请休假、HR业务进度查询、人力成本分析等功能。

3、多云部署，数据合规不触礁

易路以多云服务平台为支持，如华为云、AWS、阿里云、腾讯云和微软云等，全球20+服务器站点满足各个国家和地区人员信息存储合规性要求。

为保障跨国企业的数据安全，同时提高系统可扩展性，易路的数据合规中心对全球个人信息跨境传输做到了严格的合规保护，可以从容应对例如GDPR，PDPA，PDPL等来自不同国家的合规审计及信息监管。

4、多语言多时区多货币，突破国别壁垒

易路全球化解决方案支持多语言、多时区、多货币，破除语言、金融与时空的障碍，提升用户体验。

易路与奥佳华的此次强强联手，响应“双循环”“走出去”国家战略，斩获新机遇、重塑经济版图，加速全球化征程。