28个专业对口合作县各自签定精准脱贫劳务公司合作

为贯彻执行中西部地区精准脱贫合作稳岗学生就业工作中交流会精神实质，全国各地积极行动、强化措施，全力以赴推动贫苦人力资本稳岗学生就业。

湖南省下发《贫困劳动力稳岗就业工作方案》，人社厅、精准脱贫两单位创立省、市、县三级工作专班，全力以赴促进贫苦人力资本稳岗学生就业。

一是结合“一库数据信息”。将精准脱贫单位外出务工信息内容与人社厅单位贫苦人力资本迁移创业信息开展融合，结合成我省统一的“贫苦人力资本外出务工数据库查询”，完成信息共享相通、动态更新维护保养，为学生就业扶持出示强劲数据信息支撑点。

二是进行“一系列主题活动”。进行“三天”服务支持主题活动，保证 回乡流回贫苦人力资本动态性清零。进行东部地区9省劳务公司合作重点连接主题活动，加强贫苦人力资本有机构劳务外派。进行“留到故乡、基本建设故乡”按时送岗主题活动，普遍发掘当地关键公司学生就业职位，线上与线下为贫苦人力资本按时送职位。设立“创业就业夏令营”，促进培训就业无缝拼接。

三是贯彻落实“一批现行政策”。增加迁移学生就业交通出行补贴等适用贫苦人力资本外出务工的补帖贯彻落实幅度，兑付贯彻落实岗位补贴、社保补贴等公司吸收贫苦人力资本就业补贴现行政策，进一步标准精准脱贫公益岗位开发管理和职位工资待遇。充分发挥现行政策推动功效，让贫苦人力资本输得到、稳得住、保留下。

重庆市下发《关于切实做好建档立卡贫困群众稳岗就业工作的通知》，紧紧围绕五个层面做实做细就业扶贫工作中，推动贫苦人力资本稳岗学生就业。

一是摸透基本情况。综合应用通信互联网大数据、电話浏览、实地调查等方法，借助全国各地扶贫攻坚信息管理系统和扶贫攻坚调查数据信息，全方位摸透摸透低保贫苦人力资本学生就业情况。

二是提升职位开发设计。增加劳务公司迁移另外，进一步发掘总量岗位，充分运用重点项目基本建设、货运物流服务体系、灾后重建修复复建学生就业吸收功效，优先选择应用贫苦人力资本;积极主动开发设计公益岗位，优先选择安装 没法外出务工或回乡贫苦人民群众;适用扶贫车间基本建设，有序推进推动贫困户就近原则就地学生就业。

三是贯彻落实稳岗义务。贯彻落实好当地贫苦人力资本就业扶贫现行政策，简单化派发程序流程;贯彻落实好公司吸收外界打工贫苦人力资本奖补现行政策，确保外界贫苦人力资本合法权利;对学生就业转下岗贫苦工作人员，立即出示职业分析、职位强烈推荐等服务项目，优先选择协助换岗学生就业。

四是提升预警信息预测分析。进一步加强稳岗学生就业动态性检测，立即分析研判贫苦人力资本打工状况，协助已回乡流回贫苦人力资本尽早学生就业，实时监测、动态性清零。

五是创建合作体制。建立稳岗学生就业工作专班，会与东部地区省区相互搞好贫苦人力资本稳岗学生就业工作中;完善推动学生就业体制，根据举行贫苦人力资本盛典人才招聘会、贫苦人民群众招骋月等方法，集中化进行学生就业职位信息内容连接，为贫苦人力资本出示学生就业职位。

截止10月底，全省73.08万有劳动者工作能力、学生就业意向的贫苦人力资本所有完成学生就业，另外，吸收10.55万省外贫苦人力资本在渝学生就业。

河北省贯彻落实省纪委、省委扶贫攻坚布署规定，自主创新现行政策措施，紧抓工作落实，就业扶贫工作中获得分阶段成果。

一是自主创新现行政策措施，打好就业扶贫组合策略。陆续制订颁布推动贫苦人力资本创业就业实施方案等出台政策，产生“1+18”就业扶贫现行政策管理体系，完成各种用人公司、服务项目行为主体和贫苦人力资本全覆盖。激励企业登记大量吸收贫苦人力资本学生就业，激励贫苦人力资本创业就业，激励中介机构组织优先选择向贫苦人力资本出示就业服务。

二是做实任务清单，提高就业扶贫精确度。创建精确到人的“一册两表六明细”。精确把握学生就业动态性，精确进行重点服务项目，积极开展就业扶贫宣传策划，精确执行技术培训。

三是搞好劳务公司合作，提升 劳务公司集约化水平。搞好跨地区劳务公司连接，提升与北京市、天津市等关键劳务公司输入地沟通交流合作，28个专业对口合作县各自签定精准脱贫劳务公司合作协议书。搞好本省劳务公司合作，输出地全面摸排贫苦人力资本出门学生就业意向、输入地充足发掘学生就业职位发展潜力，贯彻落实“点到点”服务项目保障体系。

四是稳步发展三网合一，完成就业扶贫智能化系统。提升与精准脱贫单位沟通协调，完成就业扶贫实名管理信息系统、贫苦人力资本招聘求职应用系统和扶贫攻坚综合性信息管理系统有机化学结合、资源共享，一点登陆、产业生态圈回应。加强扶贫攻坚综合性信息管理系统的综合作用，保证省、市、县、乡、村、人全覆盖、全实名认证、整个过程管理服务。

江苏省依次颁布《关于稳定中西部贫困劳动力在江苏就业的通知》《关于进一步做好东西部扶贫协作稳岗就业工作的通知》，综合多方能量将贫苦人力资本稳在江苏省、稳在公司、稳在职位。

一是全方位学习情况。依据中西部地区省区“輸出明细”，紧密联系工信、卫健、公安机关等有关部门，导入阿里巴巴网等公司公共数据，根据“互联网大数据+网格化管理+铁脚板”的检测方法，多服务平台进行在苏打工中西部地区贫苦人力资本数据比对审查工作中，现阶段84.75万条数据信息已核查率超出80%。

二是进行技术培训。执行“互联网技术+职业能力培训方案”，强烈推荐41个岗位技术培训网上平台，机构1.三万人(次)贫苦人力资本完全免费报名参加在线培训。将援企稳岗和学习培训贮备技能型人才融合起來，适用公司进行“以工代训”。与陕西省等对口支援地域进行“新项目化”“特色化”学习培训协作，学习培训贫苦人力资本2.9数万人，学习培训后80%之上传至江苏省学生就业。

三是出示就业服务。打造出第一家省部级公共性直播招聘服务平台，为西部地区贫苦人力资本定项消息推送职位信息内容。修复本省公共性就业服务组织现场招聘会主题活动，组队赴西部地区进行精准脱贫人才招聘会129场数，直通送岗5.八万个，新创建“宁商劳务公司服务点”等10多个特色化精准脱贫劳务公司产业基地。

四是平稳学生就业职位。搞出“减、免、返、补”现行政策组合策略，总计免减公司职工基本社会养老保险、下岗和工伤险费870亿人民币，向七十万户公司派发失业险稳岗返还资产83亿人民币，自主创新颁布批发零售、酒店住宿餐馆、运输物流和文旅产业等“四大领域”应亚急性退还现行政策，对吸收贫苦人力资本的公司派发就业补贴。

北京市依照“一个超出，2个不少于”规定，强化措施推动贫苦人力资本稳岗学生就业。

一是加强连接，全方位核查摸清底数。与河北省、内蒙古自治区等25个中西部地区省份人社厅单位连接，核查健全在京学生就业贫苦人力资本基本资料。提升与精准脱贫、公安机关等部门联动，根据个人社保、暂住证系统软件进行大数据比对，产生“在京学生就业贫苦人力资本明细”。

二是真抓实干，夯实稳岗学生就业义务。下发《关于做好中西部地区贫困劳动力在京稳岗就业工作的通知》，确立工作规划、溶解工作目标、每星期生产调度进度。落实落细各类稳岗学生就业扶持现行政策，已向2.五万名低保贫苦工作人员派发交通出行、技术培训等各种补助3315万余元。

三是精准服务，控住在京学生就业总量。各个区创立在京流动人口学生就业扶持服务中心，鼓励多方能量，进行服务支持。向对口支援地域398家就业服务单位派发《就业扶贫三十问答》《百姓就业扶贫专刊》八万份，根据“一对一”电話沟通交流、推送服务项目短消息、公布慰问信等方法，加大宣传力度稳岗创业政策，为贫苦工作人员出示职业分析、技能提升、劳动维权等贴心就业服务。

四是提升合作，进行家政服务精准脱贫行動。与河北省、内蒙古自治区、甘肃省、河南省等6个劳务外派大人事厅相互评定121家家政服务员学习培训輸出产业基地，签署定项劳务外派协议书，充分发挥家政服务精准脱贫积极主动功效。