【企业动态】苏宁环球股份有限公司员工持股计划完整创业

员工持股计划开户通知 聘用通知 调薪通知 内部竞争通知及涨价通知等相关法律、行政法规、规章、规范性文件及公司章程范本., Ltd. 标准 物业管理公司章程 公司章程 示范建筑公司章程 合伙企业示范章程 《合伙企业章程示范》，特制定本规则。员工持股计划是指公司依法允许员工取得公司股权的制度安排。s 股份，并根据员工意愿长期持有，股份权益按照协议分配给员工。第一条 员工持股计划基本原则（一）合法合规原则真实、准确、完整、及时。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。（二）自愿参与原则2公司应当落实员工持股计划）持股计划按照公司自主决定。

（三）风险自担原则） 员工持股计划参与者自负盈亏，自行承担风险，与其他投资者享有平等权益。（四）以人为本的员工参与原则 员工持股计划 股东必须符合公司制定的篮球课程标准尘肺标准电影党员活动室建设分级护理详细标准儿科分级护理标准经董事会、监事会审议通过，在公司或公司全资或控股子公司工作，领取工资并签订劳动合同、装饰装修工程合同、建筑工程承包合同，股权转让合同、协议、租赁合同、购房合同样本、协议等。各阶段参与员工持股计划的具体对象 由公司董事会、监事会审议确定。第三条 员工持股计划资金及股票来源1、员工持股计划可通过以下方式解决所需资金：（1）员工法定工资；（2)@ >法律、行政法规允许的其他方式。2、员工持股计划可以通过以下方式解决股票来源：（1)回购公司票；（2)@>购买）二级市场；(3)非公开发行股票认购；3(4) 第四条 员工持股计划 持股期限及持股计划规模1、每个员工持股计划的持股期限不得少于12个月，如果员工持股计划由以下单位实施非公开发行，持股期限不少于12个月。36个月，自公司公告标的股票转让至本次股权计划名下之日起；公司应当在职工持股计划到期前6个月公告到期计划持有的股份数量。第四条 员工持股计划 持股期限及持股计划规模1、每个员工持股计划的持股期限不得少于12个月，如果员工持股计划由以下单位实施非公开发行，持股期限不少于12个月。36个月员工持股计划在卖出时需要公告吗，自公司公告标的股票转让至本次股权计划名下之日起；公司应当在职工持股计划到期前6个月公告到期计划持有的股份数量。以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不少于12个月。36个月，自公司公告标的股票转让至本次股权计划名下之日起；公司应当在职工持股计划到期前6个月公告到期计划持有的股份数量。以非公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不少于12个月。36个月，自公司公告标的股票转让至本次股权计划名下之日起；公司应当在职工持股计划到期前6个月公告到期计划持有的股份数量。

2、公司所有有效员工持股计划所持股份总数不得超过公司总股本的10%。员工持股计划所持股份总数不包括公司首次公开发行前员工取得的股份、通过二级市场购买的股份、通过股权激励取得的股份。第五条 员工持股计划管理模式1、参加员工持股计划的员工应当通过员工持股计划持有人大会选举代表或设立相应机构，对员工持股计划的日常管理进行监督。员工持股计划持有人行使股东权利或授予

权利资产管理机构行使股东权利。2、公司可以自行管理公司员工持股计划，也可以将公司员工持股计划委托以下具有资产管理资格的机构进行管理：（1)信托公司；（2) @>保险资产管理公司；4(3)证券公司；(4)基金管理公司；(5)其他符合条件的资产管理机构。3、公司管理的如果公司有员工持股计划，应当明确持股计划的管理方，制定相应的管理制度，切实保护员工持股计划持有人的合法权益，避免公司其他股东与员工持股计划持有人发生冲突。潜在利益冲突。4、员工享有标的股票权益：在符合员工持股计划的情况下，权益可以由员工自己享有，也可以转让或继承。员工通过持股计划取得的股份权益 对员工持股计划的占有、使用、受益和处分权，可以按照员工持股计划的规定行使：参加员工持股计划的员工辞职时、退休、死亡或因不再适合参与股权计划的原因而发生，其持有的股份权益按照员工持股计划进行处置。5、公司委托资产管理机构管理其员工持股计划的，应当与公司员工持股计划签订资产管理协议。资产管理机构。资产管理协议应当明确当事人的权利和义务，切实维护员工持股人的合法权益，保障员工持股人的财产安全。资产管理机构应当按照协议对员工持股计划进行管理，并遵守资产管理业务的相关规定。公司委托资产管理机构管理员工持股计划的，应当与资产管理机构签订资产管理协议。资产管理协议应当明确当事人的权利和义务，切实维护员工持股人的合法权益，保障员工持股人的财产安全。资产管理机构应当按照协议对员工持股计划进行管理，并遵守资产管理业务的相关规定。公司委托资产管理机构管理员工持股计划的，应当与资产管理机构签订资产管理协议。资产管理协议应当明确当事人的权利和义务，切实维护员工持股人的合法权益，保障员工持股人的财产安全。资产管理机构应当按照协议对员工持股计划进行管理，并遵守资产管理业务的相关规定。

6、员工持股计划管理机构应当为员工持股计划持有人的最大利益行事，不得与员工持股计划持有人发生利益冲突，不得泄露员工持股计划持有人的个人信息。员工持股计划持有人。57、职工持股计划管理机构应当以职工持股计划的名义开立证券交易账户。职工持股计划持有的股票和资金为委托财产，职工持股计划管理机构不得将该委托财产作为自有财产。职工持股计划管理机构因依法解散、注销、破产等原因被清算的，委托财产不是其清算财产。第六条 公司自我管理办法员工持股计划管理办法 员工持股计划的内部管理权限为股东大会；职工持股计划应当设立管理委员会，监督职工持股计划的日常管理，代表持有人。行使股东权利；公司董事会负责制定和修改员工持股计划草案，在股东大会授权的范围内处理与员工持股计划有关的其他事项；(一）持有人大会1、 召开人大会议是员工持股计划的内部管理权限。所有持有人都有权参加持有人会议。持有人可以亲自出席持有人会议并投票，也可以委托代理人代为出席并投票。出席持有人会议的人员及其代理人的差旅费、食宿费等由持有人承担。2、持有人会议需要考虑以下事项：（1）选举和罢免管理委员会成员；（2）员工持股计划的变更、终止和延长期限；（3）员工持股计划存续期间员工持股计划在卖出时需要公告吗，当公司以配股方式筹集资金，管理层委员会制定参与融资的具体方案，提交股东大会审议；（4）授权管委会监督员工持股计划的日常管理；6（5）授权管委会进行

并因情况紧急而尽快。召开持有人会议的说明。75、持有人会议表决程序（1）每项议案经过充分讨论后，主持人应及时将其带到会议持有人表决。主持人还可以决定将本次会议的全部议案提交会议持有人进行表决，表决方式为书面表决。主持人也可以决定将所有提案提交会议，由会议持有人投票表决。投票方式为书面投票。（2）员工持股计划的持有人根据所持股份享有表决权。主持人也可以决定将所有提案提交会议，由会议持有人投票表决。投票方式为书面投票。（2）员工持股计划的持有人根据所持股份享有表决权。

凡出席股东大会的股东所持股份超过 50%（不含 50%）获得通过的，视为表决通过（明确规定的除外）。 2/3以上股份的股东），形成有效的股东大会决议。（5）股东大会决议如需报公司董事会或股东大会审议的，须提交公司董事会、股东大会审议（6）会议主席负责安排人员保存股东会会议记录。6、雇主持股计划单独或集体持有3%以上股份的持有人可向持有人会议提出临时提案，临时提案须在持有人会议召开前3天向管理委员会提交7、 单独或集体持有10%的员工持股计划 上述股份持有人可提议8人召开股东大会。（二）管理委员会1、员工持股计划应当设立管理委员会，对员工持股计划的日常管理工作进行监督，并代表持有人行使。股东权利.2、管理委员会由3名成员组成，其中管理委员会主席1名。管理委员会成员由股东大会选举产生。管理委员会主席由管理委员会全体成员半数以上选举产生。管理委员会成员的任期为员工持股计划的期限。3、管理委员会成员应遵守法律、行政法规

不得利用职权损害员工持股计划的利益。管理委员会成员违反对员工持股计划的忠诚义务，造成损失的，应当承担赔偿责任。4、管理委员会应当履行以下职责：9（1）负责召集股东大会；（2）代表全体持有人监督员工持股计划（3）代表全体持有人行使股东权利；（4）签署相关协议及代表员工持股计划签订合同；（5）管理员工持股计划福利分配）；（6）决定员工持股计划强制转让股份的归属；（ 7）

7、管理委员会成员可提议召开管理委员会临时会议。管理委员会主席应当在收到提案后5日内召集和主持管理委员会会议。8、管委会会议须有过半数的管委会成员出席。管理委员会作出的决议须经管理委员会全体成员过半数通过。管理委员会决议的表决实行一人一票。9、管理委员会决议的表决方式为记名投票。在保证管委会成员充分发表意见的前提下，管委会会议可以传真方式召开，并作出决议，并由与会管委会成员签字。10、管委会会议由管委会成员亲自出席；管理委员会成员因故不能出席的，可以书面委托管理委员会其他成员代为出席。、授权范围和有效期，并由委托人签字。代为出席会议的管理委员会成员应当在授权范围内行使管理委员会成员的权利。管理委员会成员未出席管理委员会会议且未委托代表出席的，视为放弃在会议上的表决权。11、管理委员会应当记录会议讨论事项的决定，出席会议的管理委员会成员应当在会议记录上签字。（三）员工持股计划的资产独立于公司自有财产，公司不得将员工持股计划资产计入自有财产。财产和收益计入资产第七条 员工持股计划实施程序及信息披露1、

其他重要事项。3、独立董事、监事会应当就员工持股计划是否有利于上市公司可持续发展、是否损害上市公司及全体股东利益发表意见，以及公司是否以分摊或强制分配的方式强制员工参与公司的持股计划。董事会审议通过职工持股方案草案后2个交易日内，公告董事会决议、职工持股方案草案摘要、独立董事和监事会意见，以及与资产管理机构签订的资产管理协议。4、 公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书，并在审议员工持股计划的股东大会前公告。员工持股计划拟选择的资产管理机构为公司股东或股东关联方 员工持股计划涉及相关董事和股东的，相关董事和股东应当回避表决；公司股东大会对职工持股方案作出决议的，应当经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。法律意见书应当在股东大会审议员工持股计划前公布。员工持股计划拟选择的资产管理机构为公司股东或股东关联方 员工持股计划涉及相关董事和股东的，相关董事和股东应当回避表决；公司股东大会对职工持股方案作出决议的，应当经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。法律意见书应当在股东大会审议员工持股计划前公布。员工持股计划拟选择的资产管理机构为公司股东或股东关联方 员工持股计划涉及相关董事和股东的，相关董事和股东应当回避表决；公司股东大会对职工持股方案作出决议的，应当经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。员工持股计划拟选择的资产管理机构为公司股东或股东关联方 员工持股计划涉及相关董事和股东的，相关董事和股东应当回避表决；公司股东大会对职工持股方案作出决议的，应当经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。员工持股计划拟选择的资产管理机构为公司股东或股东关联方 员工持股计划涉及相关董事和股东的，相关董事和股东应当回避表决；公司股东大会对职工持股方案作出决议的，应当经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。须经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。须经出席会议的股东批准。超过一半的投票权通过。

5、股东大会审议通过员工持股计划后2个交易日内，上市公司应当披露员工持股计划的主要条款。126、员工持股计划通过二级市场购买实施的，员工持股计划管理机构应当在员工持股计划经股东大会审议通过后6个月内，按照对员工持股计划的安排，完成计划。购买标的股票。上市公司应当每月公告购买股票的时间、数量、价格、方式等细节。公司实施员工持股计划，并在标的股票购买完成或标的股票转入员工持股计划后的2个交易日内，以临时公告的形式披露收购标的股票的时间和数量. 7、员工参与员工持股计划，股权发生变化，应当依法履行相应义务的，应当依法履行；职工持股计划持有公司已发行股份总数5%的，应当依法履行相应义务。8、公司至少应在定期报告中披露报告期内下列员工持股计划的执行情况：

因特殊原因推迟公示日期的，自原聘任公示日前30日起至最终公示日止；（2）公司业绩预告及业绩公告公告前十日内；（3）自对公司股票交易价格影响较大的重大事件发生之日起，衍生品，或进入决策程序之日，至依法披露后两个交易日内；（4）法律法规规定的其他窗口期。除上述限制限售期、解禁及员工持股计划涉及的股票上市流通也应当遵守《

公司有权将本年度持有的员工持股计划未解锁部分的权益，按照自筹资金原出资额直接转让给管理委员会指定的受让方。有资格参与员工持股计划。5．在持有人所持权益未发生变化的情况下（1）在持仓变动期间，如果持有人持仓发生变化但仍符合参与条件，则持仓人的权益持有人持有的员工持股计划不会改变。(2）丧失工作能力 15 期间，如果持有人丧失工作能力，其持有的员工持股计划的权益不会发生变化。（3）在死亡期间，如果持有人死亡，股东持股计划的权益不会改变，由其法定继承人继承并继续享有；如继承人不具备参加员工持股计划所需的资格。公司持有的员工持股计划股份的处置方式由公司与管理委员会协商确定。第九条其他（ 一）本细则自公司股东大会审议通过之日起施行。（二） 本规则由公司董事会负责解释。苏宁环球股份有限公司董事会 2014 年 12 月 9 日