河南省关于2022年调整退休人员基本养老金的通告(图)

河南省关于调整2022年退休人员基本养老金的通知

根据人力资源和社会保障部《关于调整2022年退休人员基本养老金的公告》（湘人力资源和社会保障部[2022]27号）精神，经国务院批准河南省、人力资源和社会保障部批准，全省2022年关于调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平的通知如下：

一、调整范围

自2022年1月1日起，对按规定办理退休手续并在2021年12月31日前按月领取基本养老金的离退休人员（含离退休人员，不包括参保人员）提高基本养老金建国前）按照原劳动人事部劳保[1983]3号规定从事革命工作的离退休职工，下同）。

二、调整方法

(一）法规调整，调整范围内的退休人员每月增加40元。

(二）联动调整。调整范围内的离退休人员，先按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每月增加每整年1.3元（1年以下1年），缴费15年以下15年；在此基础上，2021年12月基本养老金（统筹部分项目、企业退休人员）按15年计算；不计取暖费补贴和不计职业年金的机关事业单位离退休人员计算增加1%。

(三）适当倾斜。在总体调整的基础上，适当提高以下人员的基本养老金：

1.自2021年12月31日起，年满65周岁的高级退休人员按以下标准每月额外领取基本养老金：65周岁及以下20元70; 70岁及以下75岁25元； 75岁80岁30元； 80岁但85岁40元； 85岁90岁50元； 90岁60元。退休人员的年龄以批准退休时确定的出生日期计算。

2.企业离退休干部基本养老金按上述规定调整，达不到省直辖市和济源示范区企业离退休人员平均养老金水平的2016企业退休人员涨工资最新消息，补足省直辖市和济源示范区。全区企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

本次调整基本养老金所需资金列入参加企业职工基本养老保险的企业基本养老保险基金，列入参加事业单位基本养老保险基金机关事业单位职工基本养老保险。分支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金按原渠道结算。

四、职位要求

调整退休人员基本养老金是保障和改善民生的重要内容。它体现了我国对广大退休人员的亲切关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益。它涉及的问题范围很广，而且高度敏感。各地要高度重视和加强领导，加强宣传，聚焦积极方面，精心组织实施，确保调整后的基本养老金在7月31日前发放到位。要提高基金支付能力，扩大职工基本养老保险覆盖面，加强基金收支管理2016企业退休人员涨工资最新消息，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不拖欠。各地分布情况请于2022年8月15日前书面报告省人社厅。执行中如发现问题，请及时向省人力资源和社会保障厅报告。

7月1日，河南省发布《关于调整2022年退休人员基本养老金的通知》，决定自2022年1月1日起，按规定办理退休手续，领取基本养老金到2021年底每月按月。退休企业、机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平为2021年退休人员月均基本养老金的4%，惠及全省535万退休人员。

本次基本养老金调整中，统一企业和机关事业单位退休人员的调整方式，继续采取固定调整、联动调整、适度倾斜相结合的方式。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；环节的调整体现了“多付多”、“久付多”的激励机制，让在职多付多的人，能拿到更多的养老金；适当的倾斜体现了关怀的重点，主要是对老年退休人员等群体的关怀。根据要求，此次调整增加的基本养老金将在7月31日前到位。