互联网行业的工作时长会提高剩余价值吗？政府应该加强立法

时间：2022-07-26 09:00:59来源：网络整理

随着中国经济和互联网的快速发展，与互联网行业相关的工作效率得到了极大的提升。然而，在如此大的环境下，却出现了非常规工作时间的现象。许多互联网公司为了获取更多的剩余价值，推出了“996”工作制度，实际上严重破坏了和谐的劳动关系，大大降低了员工生活的幸福感。企业应合理制定相关政策，平衡劳资利益，保护员工的劳动价值。政府应加强立法，严格执法。

一：“996”工作制真的增加残值吗？ “996”工作制真的会增加残值吗？从理论上讲，当然，员工的剩余劳动时间增加了，剩余价值也应该增加。事实上，事实并非如此。中国《劳动法》规定每天工作时间应为8小时，但996工作制将员工的工作时间提高到12小时，不仅会大大缩短员工的生活幸福感，还会加深员工对工作的不满。公司，从而大大降低了员工的工作积极性，所以实际上996工作制并不会大幅度增加残值。目前，很多企业实行996工作制。这些公司不仅违法，而且受到舆论的谴责，大大降低了公众对这些公司的好感和信任，公司的利益也会受到影响。因此，996工作机构并没有大幅增加企业的剩余价值。

二：“996”工作制真的是年轻人的福气吗？马云说：“996工作制是年轻人的福。在我和广大年轻人眼里，这不是福，是祸。在年轻人眼里，这是显然是对企业家和资本家的无情剥削和压迫，是榨取剩余价值的委婉说法。 - 不和谐的存在。

3：对“996”工作制度的建议和结论从政府和国家层面来看，要加强立法，严格执法，保障员工合法权益和休息权保护好，防止996现象大量发生，实现社会和谐。长安。从企业的角度看，企业应加强自主科研和自主创新能力，提高市场竞争力，从而提高劳动生产率剩余价值学说，从而增加相对剩余价值。另外，在企业内部，要营造良好的工作氛围，实行弹性工作制，贯彻“以人为本”的发展理念，优化管理流程，根据员工合理确定职责。 ' 正常的工作容忍度。从个人的角度看，不仅要不断提高自身的综合素质和人才，更要注意提高维权意识。当我们的正常休息时间受到侵犯时剩余价值学说，我们必须勇于拿起法律武器捍卫我们的合法权益。今天，我国经济进入高质量发展阶段。我们必须关注人的发展，以人为本，把人民群众的福祉放在首位。企业也应该关注劳动效率，提高效率，而不是简单地延长工作时间。通过社会、企业和个人的共同努力，共同实现可持续发展。