“惠安”福建惠安新增2位国家级大师 雕艺人才培育取得新成效

今天，财经视野小溪给大家讲讲来自中国经济网的《福建惠安新增2位国家级大师 雕艺人才培育取得新成效》。

“打石头打到这个程度，无疑是人生赢家。”年轻人充满网感的对话里，说的是吴德强、张建奎。今年7月份，惠安再度迎来高光时刻，新增两位国家级大师。

第八届中国工艺美术大师评选历经半年多严格评选、考核，最终评选出108名中国工艺美术大师，来自惠安的吴德强、张建奎，凭借精湛技艺成功名列第八届中国工艺美术大师前茅。

这项评选活动，堪称“中国工艺美术界的奥林匹克”，这意味着，这两位行业翘楚获得了我国工艺美术界最高荣誉称号。

大师后继须有人

孕育大师的是肥沃的产业土壤，石雕产业是惠安县的传统支柱产业之一，目前拥有石雕企业800多家，从业人员 10.95万人，占全县总产值四分之一。

“石头打得好，完全可以走向人生巅峰。”这无疑是对这一行当从业者最直接的心理暗示。获评国大师后，吴德强的艺术馆门庭若市，迎来一波又一波参观学习的人，他们或是同行，或是艺术院校的师生。他们对吴大师在传统石雕上的创新和突破十分好奇。

雕艺之乡、世界石雕之都惠安大师辈出，今年新添两员“国宝”，既是两位大师职业生涯重要的里程碑，同时对惠安县城镇集体工业联合社（以下简称“惠安城联社”）而言，也是一个重要里程碑，是工作富有成效的一年。

作为雕刻产业对口管理部门，近年来，该单位积极推荐优秀雕刻人才参与全国、省市大师评选。

短短几年时间，以郑国明、王经民、吴德强、张建奎、刘国文、蒋惠民、王向荣、蒋杰雄等为代表的惠安雕艺大师群星闪耀。据悉，目前惠安县有中国工艺美术大师4名，中国石木雕艺术大师7名，省级工艺美术大师38名，省级工艺美术名人63名。

大师们笑着说，“石头打得好”并不容易，工匠到大师，这一行要出师，靠“熬”和“悟”。

惠安城联社有关负责人说起一个故事：一位30多岁的青年雕刻师，突然跟她说要转行做电商，“他可是年入百万的人。”“太辛苦了，坚持不下去！”对方这番话让这位负责人十分唏嘘。

好不容易培养起来的年轻雕刻师转身离去，对这个行业来说无疑是警示。惠安石雕行业繁荣发展的背后蕴藏着危机，那就是人才问题，一个是人才断层，一个是复合型人才匮乏。

在惠安城联社主任林振森看来，“工作条件相对艰苦，当下职业选择较多，如今独生子女鲜有选择这一行的，导致人才缺口较大”。此外，机械数控、3D等技术的应用也给传统工匠带来了挑战，急需复合型人才。

雕艺行业后继人才力量薄弱，缺中青年工匠、缺一线产业工人、缺服务型人才特别是兼具新技术和传统技术的复合型研发设计人才、外贸人才、新营销人才。“十几万的从业人员中，从事雕刻的一线技术工作均在 30-40 以上，35岁以下较为成熟的工匠屈指可数……”惠安城联社副主任张培红说。

实际上，这些问题早已引起了政府有关部门的重视。

为进一步推动石雕产业人才培养，惠安县委、县政府出台了高层次人才扶持政策等文件，成立了惠安知名美院人才工作站、产业技术战略联盟、石木玉雕版权登记中心，设立了扶持基金，建成了福建省重点文化产业园区——惠安雕艺文化创意产业园，举办了2020年全国工艺品制作（石雕工）职业技能竞赛、7届国际性雕刻艺术品博览会、6届全国高校毕业生创作营活动。常态化抓品牌培育、人才培训、文化交流、展销推介等活动。开创了国家博物馆县级办展先河……

“造人”必须有方法

传统雕艺产业转型升级大背景下，人才成为了惠安雕艺产业发展的瓶颈，如何破局？近年来，惠安城联社多措并举，开始了富有智慧地探索，试图走出一条自己的人才培育路子。

“从娃娃抓起，兴趣从小培养。”兴趣是最好的老师，刚获评中国工艺美术大师的张建奎说，出身雕刻世家的他，13岁就开始打石头了，从厦门石雕厂多位师傅那传承了了不起的本事。谈及这一路怎么坚持下来的，他说就一个词——“热爱”。吴德强大师也认为，只有热爱才能坚持，需要让更多人爱上雕艺。

为此，惠安城联社于今年4月份就启动了“雕艺大师进校园，言传身教促传承”活动，让孩子们近距离与大师对话，反响强烈。像吴德强、张建奎这样的前辈走进校园，跟同学们分享自己的故事，“秀”出自己的杰作，孩子们的眼里有光，兴趣的种子就这么播下了。

在采访中，吴德强、张建奎两位大师不约而同地提出，要在惠安建设雕艺专科院校。在传统工艺之乡景德镇和德化，都有与自己产业匹配的专科院校持续输出人才，有鉴于此，雕艺专科院校的建设迫在眉睫。

在惠安城联社今年的工作计划中，记者看到了“造人”计划——实施雕艺人才培育工程，加快培育“企业家+大师+工匠+产业工人”系统性人才梯队。

“与知名高校合作举办企业家培训班，提升石雕企业管理者的现代化管理水平。与中国美院等10所知名美院合作设立教学实践基地15个、雕艺人才工作站6个，以共建教学平台、共享人才资源等形式，培育壮大雕艺人才队伍。在开成职校、华光学院等院校开设雕刻工艺专业，根据企业需求定向培养，自开办以来累计为企业培育输送雕艺人才2000余人……”林振森说起这些数据，如数家珍。

据林振森介绍，惠安雕艺人才高级研修班已连续举办5年，累计为全县各雕艺企业提供800多人次的专业培训。“我们采取‘企业点题’方式开展培训，企业需要什么，我们就提供什么培训，强调实用实效，切实提升雕艺人才创新创作能力与企业管理能力，助力复合型人才培育。”

近年来，惠安县依托北京大学、清华大学、中国美院、西安美院、福建师大等院校举办专题高级研修班、雕艺大专班，先后组织雕艺工匠近千人次走进高校接受理论和艺术熏陶。

从工匠到大师的蜕变，需要不断提升自己，除了当地现有的各种培训班，吴德强建议有关部门组织“走出去”研学活动，去国内外著名的雕艺圣地取经学习。他本人多次到中央美院等艺术院校进修学习。张建奎认为，真正赚钱的是设计研发，我们惠安的雕艺产业要走远，必须要把这个短板补起来。

在采访的归途中，沿路不时出现的伟岸又不失精巧的石雕作品，惠安雕刻产业繁荣背后显现的人才危机发人深思。“如果‘打石头的’变身艺术家，对象也好找了，年轻人也愿意参与进来了。”张建奎大师的话朴素却意味深长，背后蕴藏着惠安在突破人才瓶颈、谋求雕刻产业高质量发展的期待。（王述明 许丽云）

（责任编辑：朱晓航）

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