企业实施经理人股票期权的原因是解决代理人的长期激励问题

时间：2022-06-23 14:00:54来源：网络整理

企业之所以实行经理人股票期权，是为了解决代理人的长期激励问题。经理人股票期权在降低代理成本、提高企业绩效方面表现突出，在发达国家得到广泛应用。六年来职工股票期权个人所得税，中国企业纷纷采用这种激励机制，引起了各方面的关注。但是，经理的股票期权是需要有条件的职工股票期权个人所得税，否则很容易成为一些人的福利工具而不是激励工具。税收政策是诸多制约因素之一，也是极其关键的因素。发达国家的实践界较早实施经理人股票期权，理论界对该政策进行了更充分的研究，取得了理想的效果。但我国仍处于起步阶段，无论是运营水平还是税收配套政策都不尽如人意，违法违规事件时有发生。因此，本文在借鉴发达国家经理人股票期权税收政策经验的基础上，分析我国的实施情况，并提出相关建议，以期促进我国经理人股票期权的发展。国家。本文共分五章：前三章为绪论、经理人股票期权基本理论介绍、经理人国内外概况分析。s 股票期权和相关税收政策。第四章是本文的核心。通过BS模型和独立样本检验分析企业所得税对经理人股票期权的影响；通过二项式期权定价模型和配对样本检验分析个人所得税对经理人股票期权的影响；通过委托代理模型分析经理人的股票期权通过分析期权与企业所得税和个人所得税的相关性，得出所得税税率对经理人股票期权的影响，并据此提出政策建议。由于可以计算企业所得税的实际税率，因此采用实证分析法分析企业所得税对经理人股票期权的影响；个人所得税的实际税负无法从公开信息渠道获得，其余两部分通过数学推导的方式进行研究。. 第五章是对全文的总结，阐述了基本结论、局限性，值得进一步研究。