“青岛市”激励海洋英才 青岛抢先发力

今天，财经视野小溪给大家讲讲来自青岛财经日报的《激励海洋英才 青岛抢先发力》。

■青岛财经日报/首页新闻

记者

李倚慰

见习记者

黄元晖

昨日上午，青岛市召开新闻发布会，发布了《青岛市现代海洋英才激励办法（暂行）》（以下简称《办法》）。记者在会上获悉，《办法》旨在充分发挥青岛市海洋人才集聚优势，助力引领型现代海洋城市建设，激励青岛市海洋人才在促进科技创新、成果转化，推动海洋传统产业转型、战略性新兴产业突破发展等方面发挥积极作用。

“发展是第一要务、创新是第一动力，人才是第一资源”。近年来，青岛市高度重视人才工作，深入实施人才强市战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，不断完善人才政策体系，畅通引才聚才渠道，构建人才赋能体系。在4月份，青岛市委召开人才工作会议就已提出，要着力打造全球有影响力的海洋人才中心城市，为我国建设世界重要人才中心和创新高地贡献青岛力量。到5月份，青岛市委市政府印发《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，制定了“海洋人才发展”等“十大计划”，提出从2022年开始，开展海洋领域突出贡献人才评选活动。

《办法》是青岛市出台的第一部精准激励海洋人才创新创业的人才政策，在全国范围具有领先型和开创性。文件中的内容包括青岛市现代海洋英才评选的总则、评选范围和标准、评选方法和程序、待遇和服务、附则五部分。政策的制定克服了没有先例可循的困难，紧密结合青岛市海洋经济发展实际需求进行了创新探索。

重点激励两类人才

《办法》提到，青岛市现代海洋英才评选范围是在青岛行政区域内工作，主营业务符合青岛市现代海洋产业重点支持发展方向的龙头企业经营管理人才；坚持“四个面向”，在一线从事海洋领域应用基础研究、技术创新、成果转化等创新活动的科技人才。

对于企业经营管理人才，评选标准除要求基本条件之外，更加注重对“龙头”标准的考量。通过对企业条件的设定，引导激励经营管理人才带领企业走“专精特新”发展壮大之路，承接海洋科技成果转化，带动相关产业链上企业协同发展。

对于科研人才，突出结果导向、破除“四唯”评价，以人才的科技成果所取得的实际效益为唯一评选标准，简化设置评选条件。只要研究方向契合青岛市重点海洋产业链关键领域、核心环节的需求，在青岛市取得了显著的经济、社会或生态效益，就能参与评选。充分激发驻青涉海高校院所和企业科研人员创新热情，支持引导科研人才加强应用技术研发和成果本地转化，促进青岛市海洋产业高质量发展。

提升海洋人才获得感

加大资金奖励力度。被评为青岛市现代海洋英才的，颁发青岛市现代海洋英才证书，并发放一次性津贴。其中，前3位命名为“青岛市现代海洋杰出英才”的，每人发放一次性津贴30万元；第4位及以后名次的，每人发放一次性津贴10万元。

提供高层次人才服务。将符合条件的青岛市现代海洋英才纳入青岛市高层次人才服务范围。在出入境和居留、户籍、住房、配偶就业、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬、税务等方面提供优惠政策和便利服务。

实施新时代“人才强青”计划的号角已经吹响，青岛市要全方位培养、引进、用好人才，着力打造全球有影响力的海洋人才中心城市，为海洋经济高质量发展注入强劲的人才动能。

“青岛市现代海洋英才”申报指南已于9月1日发布，明确责任单位、申报条件、申报流程和联系方式，便于政策兑现落实。坚持公平、公正、公开的原则，组织开展首届“青岛市现代海洋英才”评选，优中选优，确保将真正符合条件的人才评选出来，让业内认可，也让社会认可，提升海洋人才的满意度和归属感。

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好了，关于激励海洋英才 青岛抢先发力就介绍到这。