“美国”【东看西看】美国大企业裁员潮，美联储要背一半的“锅”？

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中新经纬2月9日电 (宋亚芬)又一家美国巨头企业宣布大裁员！当地时间2月8日，美国迪士尼公司宣布将裁员7000人，以节省成本。此前Zoom、谷歌、戴尔等多家美国巨头企业已宣布大裁员。

据美国就业咨询公司“挑战者”日前发布的报告，2023年1月，美国企业共上报裁员102943人，是2022年12月的2倍多，比2022年1月增加了440%。其中，科技行业裁员占比高达41%。1月美国企业裁员人数还创下2020年以来的新高。

美国企业巨头如今的大裁员或与多年前的次贷危机后大扩张有关。甬兴证券副总裁许维鸿对中新经纬表示：“次贷危机以后，这些大公司特别是IT领域的企业获得的资金太便宜了，所以包括苹果、微软、谷歌、Meta等公司账上有很多现金。”

方德金控首席经济学家夏春也持类似观点。“科技企业在2020-2021年的宽松政策环境下市值大涨，在就业方面过度扩张，很多时候是防止竞争对手抢人，员工规模超出实际需求。而随着政策逆转以及市值大跌之后，裁员也成了必然之举。”

2022年，随着利率上升、通货膨胀率急剧增长，美国整个科技行业的价值预期都受到了巨大冲击。其中，Meta市值跌去64%，谷歌市值跌去38.9%，Zoom市值跌去63%。

此外，还与缺乏重大技术创新相关。“过去几年硅谷这些互联网公司并没有产生新的商业模式和新的跨时代的技术，都是在原有技术基础上缝缝补补。”许维鸿说。

夏春也表示，在chatGPT的突破性成果出来之前，科技公司已经多年没有较大的技术突破，产品市场的增幅明显放缓，新的业务发展不顺，优化人员聚焦主业也是必然选择。

这从巨头们2022年的归母净利润上也可以看出来。2022年Meta归母净利润同比下跌了41%，谷歌同比下跌了21%，英特尔约同比下跌了60%。

在美国大科技企业掀起裁员潮之际，美国1月份却交出了一份亮眼的非农数据报告。报告显示，1月失业率下降至近52年来新低，平均每小时工资同比升4.4%，劳动参与率则上行至62.4%，劳动力市场供给继续改善。这其中是否存在矛盾？

对此，夏春认为并不矛盾。他进一步解释，关键原因在于统计口径的修订。美国1月非农就业人数接近52万，远超预期。但如果剔除统计因素，新增就业人数仅8.4万人。而且新增人数集中在休闲、酒店、专业和商业服务、教育和保健行业。

许维鸿对此也表示认同。首先，毕竟美国经济依然繁荣，对于中低端行业，比如餐厅服务员等服务岗位，还是有需求的，而且政府相关就业也比较短缺。其次，新冠肺炎疫情以后，有很多人可以不参加统计，可能有100万人，所以它的统计数据是有偏差的。再次，有些人作为临时工可能同时兼职做两份工作，而在统计时是统计为两个人在工作。

当前，多项领先指标都显示美国经济下行，夏春认为美国已经或者即将陷入衰退的可能性越来越大。“高通胀与高利率带来需求和供给两端的冲击还在扩大，近期个别数据(例如非农就业与四季度GDP环比增速)较好并未改变经济下行的趋势。尽管通胀已经见顶回落，但预计2023年前三个季度利率仍然会维持在高水平，企业面对的压力会进一步加大。”

夏春强调，实际上，美联储的加息和缩表使得经济中的资金成本和金融条件都高于名义利率水平，所以大企业裁员是很自然的应对举措。

许维鸿则表示，其实不仅美国大企业在裁员，很多中小互联网企业也在裁员。“美国企业裁员其实美联储要背1/3或者是一半的‘锅’，因为资金成本高了。”

自美联储2022年3月开始本轮加息以来，已累计加息450个基点。如此高的升幅下，大企业们都撑不住了，更何况小企业们呢？(中新经纬APP)

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责任编辑：孙庆阳

编辑：王永乐

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