政府加大培训教育力度，积极培养更多IT业界人才

时间：2020-08-05 14:50:14来源：互联网

政府工作报告提到，资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，IT业界高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。也有部分毕业生降低了薪酬预期。智联招聘披露数据显示，大学生平均期望薪酬约6930元，与2019年基本处于同一水平线；拉勾网提供的数字则是与之相近的7110元，44.38%的毕业生主动降低薪资期望。前4月，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元。

值得一提的是，据BOSS直聘发布的《2020年春季复工追踪观察》披露的数据显示，国内全面复工复产至今，整体招聘需求水平已恢复到2019年同期的95%。截至5月20日，企业平均招聘薪资为8275元，较2019年同期增长4.2%。经历了春节后招聘需求的断崖式下跌后，百人以下规模小微企业逐步回血，来自小微企业的新增招聘需求占整体比例已经上升至52.7%，超越去年同期。更加值得期待的是，多位企业家在全国两会期间明确宣布了招聘名额。全国人大代表、苏宁控股集团董事长张近东提到，苏宁仍在持续地加大技术投入、业态布局、物流发展等智慧零售基础能力的建设，推出3万人的招聘需求。全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠也表示，一直坚持不减员、不裁员，今年还要招5000名大学生。“有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤透露，截至5月，格兰仕实际招收大学生超3200名。那么，对于工作中的人来说，有哪些行业最应该涨工资？全国两会期间，多位代表、委员将目光聚焦在医务人员、社区基层人员和教师身上。全国政协委员、原北京市卫计委党委书记方来英建议，在薪酬体制改革中，应对基层卫生人员给予更多关注。全国人大代表、云南省第一人民医院院长蒋立虹表示，建议提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。