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时间：2022-05-01 14:13:23来源：网络整理
7月18日，SOLAR训练营管理机制专题会议如期而至。运行机制与公司治理的关系是什么？市场化管理机制的重要性是什么？国有企业如何实现经营机制的市场化？别着急，小影带你慢慢复习。
明律师指出，公司化改革后什么是市场化运营，目前的公司治理结构大都大同小异，大多数企业都具有现代企业制度，可以实现产权分离、权责明确、政企分离，科学管理。但完整的治理结构并不能保证良好的业务绩效。好成绩和差成绩有什么区别？运行机制起了很大的作用。
经营机制是决定公司经营行为的机制。为了提高经营效率，使国有企业具有市场化的竞争力和活力，经营机制必须以市场为导向。
明律师指出，管理机制的核心是人的动力机制。良好的管理机制应该能够充分调动企业员工的活力和积极性。当国有企业员工的激励水平与市场上其他企业员工的激励水平相当时，其经营行为也将接近市场上最高效、最先进的行为模式，最终实现经营的提升性能。
那么，国有企业实现经营机制市场化需要具备哪些条件？明律师与学生们讨论了这个问题。
明明认为，科学的公司治理结构是市场化管理机制的基础。在党管干部的前提下，董事会和经理各司其职，通过充分授权、制度化的用人机制什么是市场化运营，最终反馈提高员工的积极性。学生们也就此问题发表了自己的看法。有同学指出，内部授权充分、治理结构清晰的国有企业更容易实现经营机制的市场化；而对于国企重品牌的企业，市场化机制尤其是人员流动机制难以改革。专注于解决公平和公正的问题。
听完这节课，你对市场化管理机制有清晰的认识吗？接下来，我们将围绕管理者、市场化用人、差异化薪酬分配三个问题，分析如何让市场化运行机制真正发挥作用。下次见！
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