于新希望召开股东大会及社会责任报告发布会(图)

随着企业的发展壮大，良性可持续发展无疑是重中之重，汹涌的数字化浪潮为大企业的可持续发展提供了“良方”。对于新希望六和（000876.SZ）而言，数字化工厂和智慧农业是其近年来布局的重点之一。

5月31日下午，新希望在线召开股东大会暨社会责任报告会。会上，公司董事长刘畅表示：“一个公司到了10亿，要靠人来发展。到了100亿，就要靠组织和文化的引导来发展。当它达到1000亿，要靠什么继续健康发展？经过长期思考，我们认为答案是依靠全面数字化引领更长远的发展。”

饲料数字化工厂试点完成，智慧养殖赋能可持续发展

对于新希望而言，2021 年将是数字化的一年。在过去的一年里，新希望完成了饲料数字化工厂的试点，在厂区搭建了数字化物流协同平台，实现了进车、称重等流程的自动化、无人化。同时，公司通过网上采购平台实现数字化采购。 “赋”全面上线，强化数字营销。同年上半年，公司开发出具有自主知识产权的饲料配方系统，现已正式上线。

同样在 2021 年，该公司开始建设数字粮仓。去年10月，公司与民生电商签署合作协议，委托对方建立供应链数字化综合服务平台“民农云仓”，在传统粮仓中加入物联网技术，实现实时监控粮仓，这是新希望粮仓之一。 150万吨玉米、大豆、大米等粮食提供智能监管和资产数字化服务。采集粮食温度、湿度、气体浓度、虫害、水分等参数，有效防治粮食贮藏过程中虫蛀、高温、霉变等造成的损失。

不仅在业务上，在组织架构上，公司也在持续进行数字化转型。 2021年10月，新希望正式上线飞书应用，作为组织数字化转型的突破口。今年3月，新希望启动数字化转型“灯塔工程”。

除了数字化转型，在智慧养殖方面，新希望近年来一直致力于实现猪场管理的无人化或人性化程度较低，以智能化、数字化助力生产的现代养殖模式。目前，公司已组建了智能机器人研发团队，开发了“惠阳猪”、“修杰河普”等系列育种育种软件。

据了解，“秀杰”是新希望为攻克种猪国产化问题而开发的具有自主知识产权的养殖生产综合管理软件。与传统育种软件相比，本软件实现了6个生长性状+6个繁殖性状的育种值计算，增加了多项重要的经济性状；可以实现均衡育种，还可以利用物联网技术自动采集环境和表型数据，从而实现跨种群的育种值联合计算。

刘畅表示，公司的各项举措旨在实现数字化转型过程中“业务与数据的融合，业务与数据的融合”的目标，即业务与数据的融合。设备智能化，全业务场景数据化，全数据在线功能化，全流程管理自动化。

绿色基础，节能减排，积极抗击疫情，承担社会责任

在双碳背景下，新希望积极推进环境治理、节能环保行动。充分考虑新建项目的减碳工艺设计，对现有项目进行技术升级，实现减碳目标。

在养猪过程中，公司根据养猪规模分配相应比例的土地，将养猪与农业种植相结合。公司在实现猪场粪便资源化利用、节能减排的同时，逐步引入种植经营逻辑。 ，让废弃物能够创造更大的经济价值。

通过多方面的努力，新希望在节能减排方面取得了不错的成绩。据悉，在公司的养猪场，一头母猪一天需要16.3升水，一头育肥猪一天需要8.5升水。公司全年处理水量超过2313万立方米。污水、处理过的畜禽粪便15.4万吨以上，废弃物资源化利用率近100%。

同时，在国家高度重视节粮工作的背景下，公司开展了“节粮专项行动”，主要包括五个方面：仓储节粮、节粮运输省粮、配方省粮、加工省粮、养殖省粮。以节粮工艺为例，公司通过自主研发和技术改造数字化营销的优势，对原有生产设备进行升级改造，减少原材料损耗。在江苏地区，公司对粉碎机配件进行了技术改造，以适应当地玉米和小麦的高水分含量，使粮食损失降低0.7-1.1%。一个地区就可以生产一千吨原材料。

除了节食、节能减排，公司还在抗击疫情的第一线积极承担社会责任。公司董事长刘畅在会上表示：“仅4月份，新希望就向上海提供了1.2万吨禽肉、3000吨猪肉、1150吨深加工食品，相当于上海的家家户户，家家有鸡一只鸭，这些都是民生企业应该肩负的责任，化压力为动力，帮助我们更快适应疫情带来的变化。”

疫情倒逼供应链转型，全产业链优势锚定未来三年增速

在疫情常态化的背景下，全球部分地区供应链中断频发，供应链风险急剧增加。提高产业链和供应链的抗风险能力和抗风险能力已成为主要行业的重要命题。显然，疫情下的供需缺口正在倒逼供应链转型。

对此，利用数字化工具实现上下游应用场景的协同，实现对市场更灵活、更快速的响应，成为各大企业的选择之一。然而，虽然数字化供应链被业界视为解决供应链问题的良方，但整个产业链的数字化还需要时间。

因此，在供应链转型和数字化还没有完全打通产业链的时候，全产业链布局的企业优势正在显现。新希望拥有从饲料、养殖、养殖、屠宰到食品深加工、下游销售渠道和品牌的完整布局数字化营销的优势，在全产业链和规模上优势突出。不仅为从田间到餐桌的全过程可追溯提供基础，打造更安全的高端食材；还可根据下游需求定制上游特色猪群养殖；也避免了上游供应不足的风险。

基于对全产业链增长潜力的信心，公司正以史上规模最大的新一轮股权激励计划巩固增长势头。计划通过限制性股票和员工持股计划向2500多名骨干员工授予8274万美元。股票，锚定未来三年的优异增长率。新希望认为，根据市场情况和成本下降，饲料和养猪业务将为公司明年的盈利奠定良好的基础。

以2023年为例，公司高管在股东大会上回应称，从价格上看，在受精母猪数量下降的趋势下，预计2023年整体生猪价格将好于2023年2022年；从成本方面看，预计今年年底公司育肥成本将控制在16元以下，明年成本可能进一步下降；因此，如果不过多考虑上行周期对价格的影响，预计明年每头猪可盈利150元左右，或约1850万头猪，预计可实现盈利27亿元；叠加饲料板块将在2021年利润16.5亿元的基础上继续增长。2023年仅猪和饲料板块就将超过40亿元的目标。

值得注意的是，在上述股权激励公告发布后不久，也就是今年5月初，新希望立即迎来了108家研究机构，包括高盛、摩根大通、富国银行、淡水投资等国内外知名机构。 显然，市场期待新希望作为国内领先的农产品和水产养殖生产商，在周期内继续释放增长。