15家证券公司职工数量降低

九月一日，证监会网站发布了中金证券IPO招股书(申请稿，8月24日申报)，该企业将发售股票数不超过4.59亿股(占有率不超过9.5%)，拟在上海证券交易所发售。这代表着中金证券宣布踏入了A股IPO的新征程。

中金证券是我国第一家中外合作投行，一直被业内视作最具国际性遗传基因的“投资银行皇室”。盛名之下，与之相随的也有大幅度超出销售市场平均的薪酬酬劳。中金证券招股说明书显示信息，企业今年的平均薪资为82.32万余元，超出了北京市金融行业平均的126.9%。

窥豹一斑，可见一斑。接下去，大家一起看下金融业最真正的薪资待遇。

一、平均薪资82.32万，超北京市金融行业平均126.9%

中金证券招股说明书显示信息，企业今年的平均薪资为82.32万余元，超出了广发证券(30.000,-0.09,-0.30%)的77.29万余元。实际看来，中金证券技术人员的均值薪资待遇为375.97万余元/年。在工作部门中，中高层工作人员均值薪资为76.08万余元/年，职工为26.十五万元/年;各个部门中，中高层工作人员83.94万余元/年，职工为24.48万余元/年。与金融行业的广泛状况同样，职工薪资“被均值”的状况一样显著。

除此之外，中金证券选择了北京"金融行业-金融市场服务项目"领域做为本地平均收入水准开展比照。仍以今年为例子，中金证券的均值薪资为82.32万余元/年，本地均值薪资为36.28万余元/年，中金证券的薪资待遇是北京市金融行业的平均的126.9%。

对于此事，中金证券表明，其均值薪资高过北京金融行业平均收入，主要是企业为了更好地维持职工的可靠性和不断吸收高层次人才，出示了具备较强竞争能力的薪资规范。除此之外，企业现代化业务流程合理布局范围广、现代化水平高，海外职工占较为高，造成 企业总体薪资待遇与北京平均收入有一定不对比性。

在中金证券的董监高组员中，今年稅前薪资超出1000万元的现有5名。实际看来，黄朝晖的薪资为1801.23万余元，楚钢为1413.75万余元，江海洲为1755.98万余元，吴波为1077.63万余元，王晟为1710.01万余元。

二、券业扩员趋向慎重，上半年度薪资同比增长率20.64%

假如把中金证券的薪资放到全部证券公司领域看来，一样是问鼎天下的存有。中金证券招股说明书显示信息，企业今年的平均薪资为82.32万余元，超出了名人老大哥广发证券的77.29万余元，比44.38万余元的领域均值薪资也是高于了74.15%。

从证券公司领域的工作人员总数看来，今年上半年度证券公司扩员总体上趋向慎重。Wind数据信息显示信息，依照申万的行业类别，截止9月2号，A股48只发售证券公司的职工数量为247310人，对比于今年年末时的250197人，降低2887人。(在其中27家证券公司职工数量无变化，21家里有变化)

从职工数量变化状况看来，仅有6家发售证券公司职工数量较去年年底提升，15家证券公司出現了退工。

增员的6家证券公司各自为广发证券、东方证券(10.800,-0.24,-2.17%)、长江证券(7.900,-0.24,-2.95%)、广发证券(15.840,-0.28,-1.74%)、山西证券(7.810,-0.21,-2.62%)和国海证券(5.180,-0.18,-3.36%)。广发证券大半年增加职工1860人，数据信息醒目，本次增员或与报表合并广州证券相关。东方证券大半年增加职工102人，长江证券、广发证券、山西证券、国海证券上半年度增加职工总数均不够100人。

15家发售证券公司的职工数量较今年年末有不一样水平的降低。在其中，方正证券(8.250,-0.30,-3.51%)和中国银河(12.220,-0.25,-2.00%)上半年度职工降低总数均超上千人，各自为1450人、1188人。浙商证券(13.970,-0.72,-4.90%)、东北证券(9.690,-0.25,-2.52%)、申万宏源(5.280,-0.18,-3.30%)、国泰君安(14.260,-0.23,-1.59%)、光大证券(18.410,-0.29,-1.55%)和光大证券(22.120,-0.19,-0.85%)6家证券公司职工数量降低超出了100人。此外7家证券公司职工数量降低较少，不够100人。

从2020年上半年度的数据信息看来，48家证券公司的平均薪资为26.4万元。在其中，广发证券、国金证券(20.340,-0.35,-1.69%)和财通证券(12.940,-0.30,-2.27%)的平均薪资最大，各自为45.53万余元、43.84万余元、39.62万余元。华林证券(13.820,-0.35,-2.47%)、东方财富网(23.200,-0.76,-3.17%)和越秀金控(17.030,-0.27,-1.56%)上半年度的平均薪资最少，各自为11.53万余元、11.26万余元、8.八万元。

注：哈高科(14.370,-0.46,-3.10%)发售股权选购湘财证券99.7273%股权的事宜完成。2020年上半年度付款给员工及其为员工付款的现钱为33590.三万元，但因哈高科未公布2020年6月底的职工数量，为了更好地防止很有可能出現数据信息失确实状况，故未将哈高科78.07万余元的平均薪资排序为第一名。

从2018迄今的薪资变化数据信息看来，证券公司领域总体的薪资展现加快提高趋势。2018-今年，48家证券公司的均值薪资为38.01万余元、44.38万余元，提高了16.74%。2020年上半年度，48家证券公司的均值薪资从今年上半年度的21.89万余元升至今年上半年度的26.4万元，增长幅度为20.64%。增长速度有提升的发展趋势。

下列为48家发售证券公司的薪资数据信息：

表明：1、平均薪资=(付款给员工及其为员工付款的现钱+期终应对工资薪金-初期应对工资薪金)/初期期终职工平均值;2、因为一部分发售证券公司在今年半年报中未公布职工数量的数据信息，为了更好地有利于测算，一部分证券公司今年上半年度的职工数量为今年年度报告的职工数量，因此最后薪资并不一定所有与具体相符合，薪资数据信息仅作参考。