华图上海银行考试培训咨询电话：中国人民银行，也称为“人行”

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中国人民银行有什么好处？详细解释工作强度和薪资水平！

中国人民银行，又称“人民银行”或“羊马”，是银行业第一大银行。首先，中国人民银行的薪酬待遇非常可观。作为国家银行，薪酬水平一直处于中上水平，主要由基本工资+绩效奖金组成。当然，五险一金，节日礼物人民银行金融研究所位待遇，各种福利，绝对少不了。北京、上海、广州等经济较发达地区的分公司年薪一般在20万元以上。在其他一般省会城市，平均年薪至少在12万元以上，可以轻松实现财务自由。

其次，行人具有相对轻松的工作状态。中国人民银行属于大脑的一般存在，没有存储功能。工作压力比较小，工作比较轻松，一般不加班。无论是家庭还是事业，都很容易获得丰收。

此外，行人具有很高的社会地位。普通的金融银行有很多，但中央银行只有一个，就是国务院的一个部门。关键是分支机构的设立是职员制度，是公务员制度设立与事业制度设立之间的第三次制度。不仅是物质上的报酬，而且大大提高了知识、培训机会和科研成果。

华图银行招聘网整理了中国人民银行的薪酬待遇情况，供应聘者参考。

一、工作强度与薪资水平（以第一年薪资为例）

1、经济金融专业：岗位职责极其重要，工作强度大，薪资水平高（一线城市12-15k/月；二线城市8-10k/月一线城市；三线城市6-8k/月）

2、会计：职位比较重要，工作强度大人民银行金融研究所位待遇，薪资水平高（一线城市12-15k/月；二线城市8-10k/月；6三线城市-8k/月）

3、律：职位重要，工作强度大，薪资水平高（一线城市10-12k/月；二线城市8-9k/月；5-8k/月三线城市/月）

4、电脑：重要岗位，工作强度大，薪资水平高（一线城市10-12k/月；二线城市8-9k/月；三线5-8k/月城市）

5、统计：职位越重要，工作强度越强，薪资水平越高（一线城市10-12k/月；二线城市8-9k/月；5三线城市-8k/月）

6、管理层：职位更重要，工作强度更强，薪资水平更高（一线城市10-12k/月；二线城市8-9k/月；5-三线城市8k/月）

7、英文：职位越重要，工作强度越强，薪资水平越高（一线城市10-12k/月；二线城市8-9k/月；第三-一线城市:-)

以上是人民银行招聘考试不同专业岗位职责和薪酬的区别

二、过去五年的工资增长率

中国人民银行作为国家的银行，享有较高的福利待遇。从工资上看，基本工资和绩效构成主要部分，还有福利、差旅补贴等额外收入。近五年工资增长率分别为10%、15%、18%、19%、20%。

中国人民银行不同层级的待遇差别很大，同级在全国不同地区也有很大差别。

支部水平比较小康，收入也比较高。据说该分行是由中国人民银行处理的。普通员工一年在12万到20万左右，不同分支机构之间存在较大差距。广州分公司和西安分公司明显不同。

省会城市的中心支行也还行，一年11万-15万左右。当然，地理位置也差，杭州中心支行更好。

副省级城市中心支行是指青岛、深圳、厦门、宁波、大连五个城市的中心支行，每年约10万-14万，深圳相对较高。

三、未来的薪资变化——例子

以下是一位在银行工作3年多，对中国人民银行有更深入了解的工作人员的分享。希望对想在中国人民银行工作的同学有所帮助。

一般来说，中国人民银行的处理是不准确的。因为中国人民银行不同层级的待遇差别很大，同一个级别在全国不同地区也有很大差别。

朋友小郑加入了副省级市的青岛分公司。在这里，他分享了他对进入银行的工资和薪水变化的感受。

肖政提到，人民银行的收入类别很多，就说每年能拿到的总收入，不包括公积金，按分行、省会城市中心支行、副省级城市中心支行、地市中心支行、县支行 五级划分比较合适。

分行与省会中心支行同级，分行略高。因为中国人民银行虽然名义上按地区设立了分行，但基本上还是按省管理的，当然也包括金融。年度资金由总行直接分配到省会城市中心支行，资金从省会城市分配到下级分支机构。

小郑与同事交流后得知：

支行水平比较小康，收入也比较高。普通员工一年在11万-21万左右，不同分支机构之间差距较大。

副省级城市中心支行是指青岛、深圳、厦门、宁波、大连五个城市的中心支行，每年约12万-15万。

石地州市中心支行完全靠银行的领导，靠这位银行家的勇气和态度。每年大约7-10百万。

县支部情况更糟。在最底层，生活真的很艰难。也许每年5-7百万。

入职三年，薪酬不断提升。只要有能力，就会持续给予相应的激励，每一次贡献都会感受到回报。

所以，想进入中国人民银行的求职者，抓紧准备考试吧！

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