时间:2022-09-14 10:00:41来源:网络整理
来源/四川日报
4月20日,四川省人力资源和社会保障厅发布2017年退休人员基本养老金调整进展公告。
公告全文如下↓↓↓
根据国家统一部署,自2017年1月1日起四川2016年企业养老金是否12连涨,调整离退休人员基本养老金。近日,人力资源和社会保障部、财政部印发《关于调整2017年退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2017]30号)(附文件),要求5月底前各省上报调整方案。两次审计后,各省将加快组织实施,确保增加的养老金发放给离退休人员。
我省正按照国家要求,认真制定转移计划。经两部门批准后,立即组织实施转移工作,确保调整后的养老金按时足额发放给我省广大退休人员。充分分享社会经济发展成果。
今年我省转移工作进展情况将在我司官网公布。2017年四川省养老金调整情况请参见我部官网公告。
平均涨幅5.5%,5月底前上报调整方案
本月中旬,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于调整2017年退休人员基本养老金的通知》。根据国家统一部署,自2017年1月1日起,对退休人员基本养老金进行调整,总体调整水平按照全国人均月基本养老金5.5%左右确定。 2016 年退休人员。
并要求各省在5月底前将转移方案报人力资源和社会保障部、财政部审核。审查后,各省将加快落实,确保增加的养老金发放给退休人员。
回顾:四川去年养老金调整方案
2015年12月31日及之前在我省办理退休手续的企业、机关和事业单位退休人员,提高基本养老金。调整水平按2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。
调整包括口粮调整、挂钩调整和倾斜调整。
定额调整后,基本养老金每人每月增加40元。
挂钩调整包括:一是2015年12月企业退休人员基本养老金上调3.5%。二是缴费期限超过15年的,超过期限每满一年增加3元。
2014年10月1日及以后退休的机关事业单位,按照企业挂靠退休人员调整办法进行调整。2014年9月30日前退休人员,2015年12月基本养老金提高5%。
倾斜调整如下:对70岁及以上的高级退休人员、2015年困难偏远地区新增企业离退休人员、企业离退休干部适当倾斜。其中,老年退休人员按“70岁但未满80岁、80岁未满90岁、90岁”三个老年组别分别增加40元、80元和120元老及以上”。2015年新增困难偏远地区企业离退休人员和企业退伍干部:仍按往年学习方式和标准执行。
养老金连续13年上涨,今年涨幅进一步降低
值得注意的是,在11次上调企业退休人员养老金标准10%后,去年企事业单位退休人员养老金标准提高了约6.5%。增幅进一步降至 5.5%。
一张图带你了解13年养老金变化
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为什么养老金标准调整开始下降?
未来还会继续下降吗?
“近年来,我们看到很多地方养老基金出现收支不平衡,需要财政转移支付。过去5到6年,财政转移支付近2万亿元,养老基金压力很大。 " 国务院发展研究中心金融研究 据研究院研究员朱俊生介绍,在地方调研中,不少地方政府反映,近十年来的持续大幅增长,已成为资金失衡的重要原因。 .
朱俊生指出,“未来我国的养老金支付压力会加大。从养老金投资来看,在经济下行压力下,养老金投资收益可能不会太大,财政增速也放缓。转移支付的能力是有限的。” 未来养老金标准的调整率很可能会继续下降。
养老金增长如何确定?
人力资源和社会保障部相关负责人表示,养老金增幅的调整是根据经济社会发展水平,兼顾各方承受能力,合理确定的。
“养老金调整率的确定需要考虑保障基本生活、共享发展成果、资金负担能力三个原则。一般来说,养老金调整率不低于物价涨幅,也不高于工资在职员工增加率。合理幅度。负责人说。
对于调整养老金上调的具体参考因素,人力资源和社会保障部原副部长胡晓义曾表示,主要是考虑到我国去年的经济发展水平、财政支付能力、物价水平,增加城镇居民人均可支配收入和社会保障基金。五个因素。
平均增长是“一刀切”吗?
人力资源和社会保障部明确表示,平均增幅是企事业单位离退休人员待遇调整的总体水平,而不是企事业单位离退休人员根据各自养老金按相同比例调整水平。每个退休人员都将按固定比率增加养老金。
对于“体制内”和“体制外”养老金水平的调整四川2016年企业养老金是否12连涨,人力资源和社会保障部相关负责人表示,由于各地经济发展水平存在差异,会充分考虑区域之间的平衡,也会充分考虑区域之间的平衡。机关事业单位改革前后待遇调整方式趋同等因素。
对于个人,该负责人表示,由于缴费年限或工作年限不同,养老金水平也是不同的因素,实际调整水平会有一定差距。
比如2016年国家宣布养老金上调6.5%时,各地执行情况不一,高于6.5级的城市% 也出现。
按照要求,转移方案将于5月底前报人力资源和社会保障部、财政部审核。审查后,增加的养老金将尽快分配给退休人员。
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