2022年退休人员养老金料迎18连涨待遇将提高正紧锣密鼓推进

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2月11日，官媒《经济参考报》公开发布了一篇非常重要的文章，被多家官媒纷纷转载，迅速登上热搜榜。还提到，城乡居民的养老待遇也将得到提升，很多地方都在如火如荼。文章第一句写道：2022年养老金增长的窗口已经打开。

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退休人员养老金有望迎来“18连涨”

城乡居民养老待遇也将提升，多地如火如荼

2022年养老金增加窗口已经打开。《经济参考报》记者获悉，我国城镇退休人员养老金有望迎来“18连涨”。河北、吉林等地也表示，2022年将提高退休人员基本养老金。同时，城乡居民的养老待遇也将得到提升，不少地方如火如荼。在提高养老金待遇水平的同时，养老保险制度改革稳步推进。无论是全国养老保险统筹规划，还是个人养老保险制度实施，箭在弦上。

截至2021年，我国退休人员养老金实现“十七连增”。2018年至2020年连续​​三年增长5%，2021年增长幅度调整为4.5%。采用适当的倾斜度。配额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多付多付”和“多付多长”的激励机制。

2022年，我国将继续提高退休人员基本养老金。对于养老金增长率，专家预计为3%-4%。

中国社科院世界社会保障研究中心执行研究员张英华告诉《经济参考报》记者，基本养老金稳步增长，退休人员分享经济增长成果，是促进社会发展的重要举措。改善安全，改善民生。2021年，我国经济增速超过8%，财政收入同比增长10%以上，为养老金“十八连增”奠定基础。“一方面，养老金的持续上涨有利于缩小退休人员的收入差距。另一方面，涨幅高于物价涨幅，可以提高退休收入的实际购买力。

“按照惯例，退休人员的养老金每年都会刚性增长，但不宜过快。调整幅度主要取决于物价和经济增速，预计今年增速在3%左右。” 2022 年。” 中国养老金融50人论坛核心成员武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新告诉《经济参考报》，目前我国职工人均养老金水平已达到每月3000元左右，基数已经很高，占在职员工平均工资的60%左右。

值得注意的是，与城镇退休人员相比，城乡居民基本养老金总体水平较低，地区差距也较为明显。城乡居民养老金稳步提高也成为重要的政策力量。

多地紧锣密鼓出台2022年提高城乡居民基本养老金的具体方案。江苏省人力资源和社会保障厅近日发布消息，省城乡居民基本养老保险最低标准由每人每月173元提高到187元，比上年增长8%。省人力资源社会保障厅、省财政厅要求各地积极筹集资金，3月31日前落实到位。

此外，西藏表示，自2022年1月1日起，城乡居民基本养老保险基本养老金标准由每月205元提高到215元，上调10元。宁夏提出，2022年至2025年，城乡居民基本养老金标准继续每年调整，每人每月提高5元。预计到2025年，城乡居民基本养老金达到每人每月230元左右。

地方两会也释放出提高城乡居民养老金的信号。贵州省政府工作报告提出，到2022年，将城乡居民基本养老金最低标准从每人每月98元提高到113元，上调15元。广东省政府工作报告提出稳步提高城乡居民基本养老保险基本养老金。广东省财政厅早前也发布通知，2022年省财政共发放城乡居民基本养老保险补贴1097,988万元。

张英华说，“城乡居民养老金水平的提高，有利于缩小老年居民与退休人员的收入差距，鼓励有能力的居民增加缴费，为未来做好养老金储备。” 董登新认为，尽快提高城乡居民养老金缴费率也成为下一步的重要方向。

不过，业内人士也指出，当前养老金收支平衡压力仍然较大，确保养老金待遇稳步提升，加快推进养老保险制度改革势在必行。除了逐步延长法定退休年龄外，加快养老金全国统筹、尽快实施个人养老金制度已成为关键。

记者了解到，今年以来，全国养老统筹步伐不断加快。上海、浙江、湖北、广东、四川等地都强调全国统筹企业职工基本养老保险。纳入国家协调体系。其中，青海省企业职工养老保险全国统筹信息系统已于近日上线运行。继中央全面深化改革委员会第二十三次会议审议通过《关于促进个人养老金发展的意见》后，有关部门也在抓紧完善配套政策，明确实施办法、财税政策，和金融产品规则。

国务院发展研究中心社会发展研究部研究员张炳子告诉《经济参考报》记者，由于育儿结构和基金余额不同，两地养老保险基金余额压力较大。地区也大相径庭。2018年，我国开始建立养老保险。2019年，通过了《全国企业职工基本养老保险改革总体方案》。2022年，全国企业职工基本养老保险统筹规划全面实施。实现全国统一制度和制度、统一调度和使用资金、统一办理管理、统一信息系统，是实现资金平衡的重要手段，增强基金抗风险能力，增强基金公平性，提高处理效率。意义。

“为实现基金的可持续性，养老改革要精准发力，在提高基金规划水平的同时，鼓励个人继续参保、长期缴费，促进发展多层次养老保险制度，特别是个人养老金。和个人责任。” 张英华表示，从长远来看，基本养老保险的可持续性、退休收入保障的充足性，离不开多层次养老保险体系的建设。尤其是，

董登新还认为，从应对老龄化和提高养老保障能力的角度出发，除基本养老保险外，还要大力发展企业年金和职业年金，引导和鼓励家庭和个人购买个人养老产品，将个人养老储备融入家庭。财务管理。这是春节后2022年养老金上调最前沿、最新的消息。注意文章标题“莹莹”的含义？

恒恒认为，“预测”大致意思是“预期、期待、迎来、期待……”。文章称，河北、吉林等地也表示将提高退休人员基本养老金；

随后，光明网和新华网也转载了这篇文章。可以看出，今年的员工养老金还会继续上涨，其他的质疑和猜测基本都是多余的。

在这个过程中，很多网友都会有这样的疑问。对于一些高频常见的问题，以下是简要回答：

一、“18连增”通知什么时候下发？

基本上每年，通常在5月1日之前，都会有明确的消息。鉴于每年运作的延续性和常规性，我们可以看看最近四年，人力资源和社会保障部正式发布了养老金上调通知。确切的日期在我的脑海中基本上是知道的。

2018 年回顾

2019 年 3 月 23 日

2020 年 3 月 20 日

2021 年 4 月 10 日

2022 年 4 月 16 日

预计3月下旬、4月中上旬公布

这是一个值得关注的小细节。那么，由于2022年和2021年的疫情，官宣时间会稍晚一些。这将对一些重要会议的举办产生一定的影响。它是在三月下旬宣布的。

因此，随着2022年疫情的缓和，今年3月底或4月初迎来利好消息并非不可能；但保守来看，今年4月中旬左右人社部正式公布的概率很高。当然，这只是一个讨论，仅供参考。

二、人均月增幅能达到300吗？谁可以？

在物价上涨的背景下，大家都希望退休后能筹集更多的钱。这是人的本性。

但从全球网民近三四年分享的金额来看，离退休人员尤其是企业离退休人员，月调整金额达到300元的比例比较少，而且只是少数。的人可以到达......

近两年，大部分企业退休人员的月薪都在100-280元之间。当然，有些人的养老金每个月只能涨几十块钱，350多块钱，但不是大多数。” 主流”;

因此，大家应该保持理性预期。一般养老金水平本身就比较高，老人年纪很大，工作年限很长的退休人员可能接近高增长幅度，这和个人条件有关。

三、总体增长百分比是多少？

全国整体增长率一般理解为2022年近1.27亿城镇退休人员占总预算的比例——去年这个比例是4.5%，这个比例也确定每个省的总体比率。预算的上限，各地的方案是否好看；

毋庸置疑，全国整体增幅越高，各省对应的省级增资预算就越高，因此各省的配额、环节、倾向等数据会更好看。两者是相互依存的。

关于比例，先看上文提到的《经济参考报》文章中提到的涨幅描述：

文章提到，行业专家张英华对涨幅的预测为3%至4%，但专家的观点目前只是预测和参考，并非最终结论。注意，他还提出了一个乐观因素：2021年我国经济增速超过8%，财政收入同比增长10%以上，为养老金连续18年增长奠定基础；

最终涨幅还要看人社部上半年公布的官方数据，但恒恒认为概率不会低于4.5%。2021年物价上涨0.9%，人均可支配收入上涨8.1%。

四、2022年谁能拿到更多的钱？

首先，养老金一般每年都会上调，按照惯例，针对的是在上一年12月31日前完成退休并按月领取养老金的人。

谁能增加更多，首先取决于调整模式。事实上，员工养老金的调整方式每年都大同小异。五年来，一直以固定、联动、倾斜三步法为主。可见这三类人明显占优势，你有吗？

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一般来说，工作年龄越长的人，工作年龄越长，缴费期限越长，其养老金水平往往也不会太低。在与调整的工作年龄挂钩的部分，支付的时间越长，筹集的资金就越多。

当然，如果你有“视同缴费期”，你会更有优势。典型代表，比如去年的江苏省，工作经验越长的部分越有价值，分阶段计算价格。工龄对应的月加薪单价高达4.5元；

山东、广东、四川、辽宁等地去年也明显表现出“注重工作年限”的特点。02

北京、上海、广州、南京、济南、青岛、杭州等经济较发达地区的退休老人。这些地方的退休人员平均工资相对较高，有大型国企、央企等单位。也比较多，所以退休人员的养老金普遍不低；

比如上海、北京、广州等典型代表，很多人的养老金水平都很高，在环节调整的部分，百分比环节显然会占据优势。在这些地区，如果你的养老金是6000元，每个月就要300多元。概率的。03

能够享受一定优待的，如老年退休人员、企业退休转干部、困难偏远地区退休人员，这三类人近年都给予了优待，预计今年也不例外。去年山东省的典型代表。，上一年度70、75、80周岁的离退休职工，老年优惠可增加290、190、360元。

这种倾向是相当强烈的。山东近年来延续了这一风格、亮点和特色，预计今年将保持这一传统。

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除了养老金的变化，

其他5个福利也提升了！

从上述公告和分析来看，2022年养老金将继续增长毫无悬念。《中国经济周刊》曾发表文章预测，2022年养老金增幅可能在4%~5.5%。但这只是猜测，具体涨幅要等到3、4月人力资源和社会保障部发布官方文件后才能确定。

除了退休人员的养老金还能继续涨，这5项福利也提高了，看看能不能福利？

一、 机构员工加薪

根据国发〔2006〕56号文《关于改革事业单位工作人员收入分配制度的建议》，要提高工资标准，调整岗位工资。调整事业单位职工基本工资和津贴补贴。标准。其中，基本工资标准的调整涉及的人群范围最广四川2016年企业养老金是否12连涨，也就是俗称的“普查”。对2014年、2016年、2018年事业单位职工薪酬进行了调查。

2020年受疫情影响，经济遭受重创，财政收入下降，工资调整总体方案搁置。因此，2021年下半年，事业单位职工工资将普遍上调，各地政府将在春节前4-4号补发。5月份的工资差额及时支付到员工账户。

由于各地经济发展、收入水平和个人职级不同，加薪幅度差异很大。你的平均每月还款额是否超过300元？

二、多地最低工资上涨

2021年至少有20个省份上调最低工资标准。进入2022年后，河南、深圳从1月起上调最低工资标准，福建、重庆从2022年4月1日起实施新的最低工资标准。根据相关规定，各地的最低工资标准至少每两到三年根据物价和收入水平调整一次。

更值得注意的是，最低工资标准具有约束力。如果用人单位恶意扣减工资，导致实际工资水平低于最低工资标准，劳动者可以要求有关部门介入，以保障其合法权益，没有必要。担心丢了工作，对于恶意扣工资的企业来说四川2016年企业养老金是否12连涨，及时止损是明智的选择。

2022年最低工资标准表

三、葬礼补助金

社会保险法规定，参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的，遗属可以领取丧葬补助。不同类型的退休人员领取丧葬补贴的标准不同：

机关事业单位职工和退休人员死亡时，丧葬补助金的支付标准为：死亡时全省在职职工上一年度平均月工资的4倍。

企业职工和离退休人员死亡后，领取丧葬补助的标准按参保人死亡时上一年度全省城镇居民人均可支配收入的2倍计算。

注意

城乡居民基本养老保险尚未建立全国统一的丧葬补助制度，只要同时满足：

①参加城乡居民养老保险，

②没有中断支付或领取养老金福利，

③当地建立了丧葬补贴制度。这三个条件允许幸存者获得丧葬补贴。城乡居民丧葬补贴分为两种。一是固定补贴。5000元；另一种是按月计算的基本养老金。例如，河南省的丧葬补贴支付标准是按照12个月的省城乡居民最低基本养老金标准108元，即每人1296元下达的。

四、养老金

养老金是支付给死者家属的抚慰费，各类退休人员的养老金计算和分配方式差异很大：

对于机关事业单位工作人员和离退休人员的死亡，因死亡原因不同，支付标准也不同。如果是烈士或事业牺牲者，一次性养老金标准为死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数额。20倍，加上死亡当月基本工资或基本退休金的40倍；因病死亡，按死亡时上一年全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加上死亡当月基本工资或基本退休金的40倍。

事业单位工作人员建立了正常的薪酬调整机制。基本工资通常每两年调整一次。在特殊情况下，调整时间将顺延。2021年底，各事业单位职工工资普遍调整，与工资有关。养老金福利也将提高。

城乡居民养老保险制度尚未实现全国覆盖，没有统一的国民待遇支付标准。可以大胆推测，“十四五”期间，在城乡居民丧葬补助制度实现全国覆盖后，养老金制度也将逐步落实。

五、医保报销福利提升

2022年后，多地启动职工医保和医保支付方式改革。其中，职工医保改革主要是改革个人账户记账方式，保持原有个人缴费全部记入个人账户，但单位缴纳的部分将全额记入个人账户。集合账户和集合账户中增加的医保基金用于支付门诊报销费用，保单范围内的支付比例从50%开始，大大减轻了患者门诊医疗结算的经济压力。

医保支付改革看似复杂。其实就是根据疾病的种类、疾病的严重程度、治疗方法，将原来的按项目付费改为打包付费。一些医院不得不承担超额收入。改革后，医院将被迫控制治疗费用。一方面可以缓解医保基金的支付压力，另一方面可以减轻患者的经济负担。

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